تنخواہ کیلکولیٹر — خالص وصولی

انکم ٹیکس، ای او بی آئی اور پراویڈنٹ فنڈ کٹوتیوں کے بعد اپنی حقیقی ماہانہ اور سالانہ خالص تنخواہ دیکھیں

عارضی شرحیں: Finance Act 2026 has not yet been notified by FBR. Rates shown for 2026-27 are carried forward from Finance Act 2025 as a provisional estimate and will be updated the moment the new Finance Act is published.
  • تنخواہ دار سلیبز کے تحت انکم ٹیکس — انکم ٹیکس کیلکولیٹر دیکھیں
  • ای او بی آئی ملازم کا حصہ — بنیادی تنخواہ یا وفاقی کم از کم اجرت (40,000 روپے) میں سے کم کا 1%
  • پراویڈنٹ فنڈ — اگر لاگو ہو تو بنیادی تنخواہ کا آپ کا حصہ فیصد
  • آپ کی درج کردہ کوئی بھی دیگر مستقل کٹوتی

یہ پراویڈنٹ فنڈ کے تعاون کو صرف پے رول کٹوتی کے طور پر شمار کرتا ہے۔ منظور شدہ پراویڈنٹ/پنشن فنڈ آپ کی قابلِ ٹیکس آمدنی کو آرڈیننس کی حد تک بھی کم کر سکتا ہے — یہ ماڈل میں شامل نہیں، اپنی پے رول یا ایچ آر ٹیم سے تصدیق کریں۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

بونس مہینے میں ٹیکس زیادہ کیوں کٹتا ہے؟
سالانہ ٹیکس 11 عام مہینوں میں یکساں تقسیم ہوتا ہے، اور بونس والا مہینہ باقی رہ جانے والا حصہ جذب کرتا ہے — یہی طریقہ زیادہ تر پاکستانی پے رول سسٹمز استعمال کرتے ہیں۔
کیا پراویڈنٹ فنڈ لازمی ہے؟
نہیں، یہ آپ کی کمپنی کی پالیسی پر منحصر ہے۔ اگر لاگو ہو تو بنیادی تنخواہ کا فیصد درج کریں۔
کیا میرا ڈیٹا کہیں بھیجا جاتا ہے؟
نہیں۔ یہ حساب مکمل طور پر آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔

پاکستانی ملازمین — چاہے کراچی، لاہور، اسلام آباد، یا کسی بھی دوسرے شہر میں ہوں — اکثر محسوس کرتے ہیں کہ ان کی اصل گھر لے جانے والی تنخواہ ان کی پیش کردہ تنخواہ سے نمایاں طور پر مختلف ہے جب انکم ٹیکس، EOBI کنٹریبیوشن، اور پراویڈنٹ فنڈ کٹوتیاں لاگو ہوتی ہیں۔ یہ کیلکولیٹر تینوں کو اسی طرح ماڈل کرتا ہے جیسے ایک عام پاکستانی پے رول ڈیپارٹمنٹ کرتا ہے۔

آپ کی مجموعی تنخواہ سے دراصل کیا نکلتا ہے

زیادہ تر رسمی شعبے کی تنخواہوں پر تین الگ کٹوتیاں لاگو ہوتی ہیں: انکم ٹیکس، جو انکم ٹیکس آرڈیننس 2001 کے تنخواہ دار سلیب کے تحت آپ کا آجر ہر ماہ روکتا ہے؛ EOBI، ایک لازمی 1% ملازم کنٹریبیوشن (جسے آجر کی 5% کنٹریبیوشن سے ملایا جاتا ہے) آپ کی مستقبل کی بڑھاپے کی پنشن کے لیے، جو آپ کی اصل تنخواہ کے بجائے ایک مقررہ کم از کم اجرت کی بنیاد پر کیلکولیٹ ہوتا ہے؛ اور پراویڈنٹ فنڈ، ایک ریٹائرمنٹ بچت کٹوتی جو آجر کی پالیسی کے مطابق مختلف ہوتی ہے (عام طور پر بنیادی تنخواہ کا 8-10%، جسے آجر ملاتا ہے) بجائے حکومت کی مقرر کردہ شرح کے۔ صرف پہلی دو عالمگیر اور حکومت کی طرف سے مقرر شدہ ہیں؛ پراویڈنٹ فنڈ کی شرائط آپ کے مخصوص ملازمت کے معاہدے پر منحصر ہیں۔

ایک مثال

Rs 150,000/ماہ مجموعی پیش کش والے شخص کو یہ فرض نہیں کرنا چاہیے کہ Rs 150,000 ان کے اکاؤنٹ میں آئے گا۔ صرف انکم ٹیکس کی روک تھام، جو سالانہ سلیب ذمہ داری سے بارہ ماہ میں پھیلی ہوئی ہے، ایک قابلِ ذکر حصہ نکال دیتی ہے — اور یہ EOBI کی مقررہ کنٹریبیوشن اور آجر کے چلائے جانے والے کسی بھی پراویڈنٹ فنڈ سے پہلے کی بات ہے۔ "پیش کردہ تنخواہ" اور "گھر لے جانے والی تنخواہ" کے درمیان یہ فرق بالکل وہی وجہ ہے جس کے لیے یہ کیلکولیٹر موجود ہے: آپ کو پیشکش قبول کرنے سے پہلے اصل عدد دینا، نہ کہ آپ کی پہلی پے سلپ کے بعد۔

یہ آپ کے دیگر اعداد سے کیسے جڑا ہے

یہاں آپ کی ماہانہ روک تھام کو انکم ٹیکس کیلکولیٹر سے آپ کی سالانہ ذمہ داری کے ساتھ تقریباً ملنا چاہیے — اگر ایسا نہیں ہوتا، تو ہو سکتا ہے آپ کا آجر زیادہ یا کم روک رہا ہو، جو آپ کے سالانہ گوشوارے کے وقت طے ہوتا ہے (رقم کی واپسی یا اضافی ادائیگی)۔ اگر آپ کی ملازمت ختم ہوتی ہے اور آپ کو یکمشت ادائیگی ملتی ہے، تو دیکھیں کہ اس کا کتنا حصہ ٹیکس سے مستثنیٰ ہے گریچوئٹی کیلکولیٹر میں۔ اور اگر آپ فل ٹائم پیشکش کو فری لانس/کنٹریکٹ آمدنی کے مقابلے میں تول رہے ہیں، تو اسے فری لانسر ٹیکس کیلکولیٹر کے خلاف موازنہ کریں — دونوں کے درمیان مؤثر ٹیکس شرحیں بہت مختلف طریقے سے تشکیل دی گئی ہیں۔

عام غلطیاں

نوکری تلاش کرنے والے اکثر ایک آجر کے "پیکج" عدد (جو پہلے سے خالص ہو سکتا ہے، یا EOBI/PF کی آجر کنٹریبیوشنز شامل ہو سکتی ہیں جو کبھی آپ کی جیب تک نہیں پہنچتیں) کا موازنہ دوسرے آجر کے "مجموعی تنخواہ" عدد سے کرتے ہیں — یہ ایک جیسا عدد نہیں ہے، اور انہیں براہ راست موازنہ کرنا اس بارے میں غلط نتیجہ نکالتا ہے کہ کون سی پیشکش دراصل زیادہ ادا کرتی ہے۔ دو پیشکشوں کا موازنہ کرنے سے پہلے ہمیشہ خالص گھر لے جانے والی تنخواہ کو نارملائز کریں۔

متعلقہ کیلکولیٹرز

زرعی آمدنی ٹیکس (صوبائی)کیپیٹل گینز ٹیکس (Capital Gains Tax)پراپرٹی ٹیکسسیلری سلپ جنریٹرکرایہ کی آمدنی پر ٹیکسپروفیشنل ٹیکس (صوبائی)